Reciban mis saludos cordiales.
Un tema que mucho se comenta en la calle y que poco se escribe es relacionado al compromiso del artista gráfico con sus clientes.
Muchas veces me preguntan: ¿Es "moody" tu artista gráfico? ¿En tu taller de trabajo contestan los e-mails? ¿Se van de viaje a menudo? ¿Estarán filmando la continuación de la película "missing in action"?
Yo le contesto con sinceridad que los artista gráficos y creativos necesitan su espacio para inspirarse y por eso necesitan a alguien que realicen el trabajo administrativo y les complementen con: tomar mensajes, hacer llamadas y contestar sus e-mails. Por eso surge el término que ya les describí de "teamwork". Pero de ahí a que se desaparezcan y no terminen a tiempo sus pedidos es falta de compromiso con su negocio y con sus clientes. Nosotros hemos recibido en nuestro taller profesionales que han tenido malas experiencias con artistas muy talentosos en sus diseños gráficos pero que padecen de la enfermedad que mi primo Rolando Montes llamó: IRRE, irresponsabilidad. Es muy lamentable admitirlo que esto suceda pues limita en cierta manera cuando ya uno está acostumbrado a trabajar por internet con clientes de la Florida, Atlanta y Rincón, Puerto Rico.
Vale más la pena un creativo como aquella persona capaz de adaptarse a equipos y dinámicas de trabajo, a aportar soluciones con lo poco o mucho que sepa sobre las situaciones que se le presentan.
El diseñador gráfico que saca adelante proyectos es muy difícil de conseguir, y va más allá de buscar expertos en cierta área. Los expertos se pueden conseguir de alguna manera bastante fácil, ya sea en diseño, en medicina, en cualquier área de nuestro interés, pero ser un experto y además tener la capacidad de trabajar en equipo es algo que las empresas buscan y difícilmente encuentran.
Los diseñadores gráficos tienen cierta fama de trabajar de manera aislada como “freelance” (trabajador o empresario independiente). En muchos de esos casos es debido a que prefieren controlar al 100% las variables de su trabajo en vez de contar con el apoyo de personas que aligeren la carga y el estrés. Es razonable querer tener el control, pero muchas veces sucede debido a que: o buscan demasiada perfección en su equipo de trabajo.
Eso de ser extremadamente expertos sobre un solo tema y ofrecerlo como valor agregado a los clientes pasará de moda muy pronto. La confianza hacia nuestro trabajo será a partir de qué tan creativos somos para resolver problemas y en qué nos rodeemos de gente igualmente creativa para diseñar dichas soluciones.
Por eso la reflexión de hoy ¿Le das tus trabajos a un diseñador aislado del mundo y supuestamente experto en diseño a la antigua o prefieres trabajar en equipo y aprender de los demás aunque evidentemente no sepas muchas cosas?
Recuerda que en Montes Design contamos con un grupo de trabajadores para lograr que cada pieza publique a toda satisfacción y sea una pieza de porfolio.
Hasta la próxima,
Tere Montes
Montes Design
diseño gráfico •logos •internet
787-220-1462
www.montesdesignpr.com
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